FAQ
Handelt es sich bei den angegebenen Stundenlöhnen um Brutto- oder Nettobeträge?
Die Stundenlöhne geben wir immer in brutto da, da sich die Nettobezüge nach Steuerklassen, Anzahl der Kinder und weiteren Faktoren richten, die uns bei BewerberInnen und InteressentInnen natürlich noch nicht direkt vorliegen. Gerne rechnen unsere BewerbermanagerInnen mit Dir gemeinsam Deinen möglichen Lohn durch. Mit einem Online-Brutto-Netto-Rechner hast Du die Möglichkeit, Dein ungefähres Netto-Einkommen auch selbst […]
Wovon ist die Höhe des Lohns abhängig?
Unterschiedliche Stundenlöhne ergeben sich unter anderem dadurch, dass wir in Regionen mit höheren Lebenshaltungskosten entsprechend höhere Löhne zahlen. Zudem richtet sich Dein Lohn stets nach der von Dir ausgeübten Tätigkeit. Wenn Du beispielsweise trotz Fachqualifikation als PflegehelferIn arbeiten möchtest, erhältst Du von uns entsprechende Einsätze und wirst auch entsprechend vergütet.
Ist es möglich, als AltenpflegehelferIn ausschließlich im ambulanten Dienst eingesetzt zu werden?
Kann ich die Städte vorgeben, in denen ich arbeiten möchte?
Deine Einsatzorte liegen meist in einem Radius von circa 30 km um Deinen Wohnort. Dabei gibt es in größeren Städten logischerweise meist eine größere Auswahl an möglichen Einsatzorten als auf dem Land, sodass es hier bei der Planung Deiner Einsätze auch mehr Spielraum gibt. Hiervon abgesehen gehen wir natürlich gerne auf Deine speziellen Vorlieben ein […]
Kann man die Einsatzentfernung begrenzen?
Gibt es die Möglichkeit, dauerhaft von beispielsweise 8 bis 15 Uhr zu arbeiten?
Schichtbeginn und -ende richten sich immer nach der jeweiligen Einrichtung, in der Du eingesetzt wirst. Daher kann diese Frage leider nicht pauschal beantwortet werden. Eine reguläre Schicht entspricht bei uns 7 Arbeitsstunden. Ob und wie viele Dienste mit entsprechendem Schichtbeginn gerade für Dich verfügbar sind, kannst Du natürlich gerne jederzeit in Deiner Niederlassung erfragen.
Wie werden Minusstunden verrechnet?
Wenn wir mal keinen Einsatz für Dich haben sollten und Du deswegen nicht auf Deine Wochenarbeitszeit kommst, zahlen wir Dir trotzdem Deinen regulären Stundenlohn (Garantie- und Wartezeit). Solltest Du aus familiären oder anderen Gründen Deine Wochenstundenzahl dauerhaft nicht erreichen können, kann die Wochenstundenzahl nach Rücksprache mit Deiner Niederlassung auch angepasst werden. In beiden Fällen versuchen […]
Ich möchte spontan (z. B. am Wochenende) arbeiten, um dafür an einem anderen Tag freinehmen zu können. Wie kurzfristig bzw. flexibel kann auf meinen Wunsch reagiert werden?
Das sollte in der Regel kein Problem sein. Unsere Niederlassungen können ziemlich spontan auf Umplanungen reagieren. Eine Garantie können wir an der Stelle leider nicht aussprechen, da es natürlich immer auch auf die jeweilige Situation ankommt. Wenn sich bei Dir privat spontan etwas geändert hat, was einen Einsatz verhindert, ruf am besten direkt in Deiner […]
Kann ich bei Felten auch nur montags bis freitags ohne Wochenenddienste arbeiten?
FAQ - Felten answers Questions
Du hast Fragen zu deinem Job bei felten? Egal ob es um Abrechnung, Überstunden, Urlaub, Dienstwagen oder alles andere geht – hier beantworten wir dir die meistgestellten Fragen. Deine Antwort ist noch nicht dabei? Dann melde dich einfach in der Niederlassung, dort hilft man dir gerne weiter.
