FAQ

Felten answers questions

Unser Fuhrpark umfasst eine Reihe an Modellen und Fahrzeugkategorien. Gerne kannst Du Deine Wunschkategorie mit Deiner Niederlassung oder dem Fuhrparkmanagement besprechen. Es kann jedoch vorkommen, dass bestimmte Modelle nicht verfügbar sind – es gibt also keine Garantie.

Firmenwagen werden generell nach der 1 %-Regelung sowie einer Entgeltumwandlung abgerechnet, sodass Du von Steuervorteilen profitierst. Ein durchschnittliches Auto kostet Dich insgesamt ca. 250€ im Monat. Das beinhaltet nahezu ALLE Kosten (Miete/Leasing, 150 € Tankkarte, Versicherung, Schäden, Überführungskosten etc.).

Die Tankkarte hat grundsätzlich ein monatliches Guthaben von 150 €. In Einzelfällen kann dies auch erhöht werden. Wende Dich dazu gerne an deine Niederlassung.    

Generell geben wir uns größte Mühe, die Erreichbarkeit im Rahmen der Einsatzplanung so sinnvoll und reibungslos wie möglich zu gestalten. Die Übernahme von Taxikosten besprich bitte vorher mit Deiner Niederlassung.

Das ist kein Problem. Die meisten Einrichtungen sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Mitarbeitende ohne Firmenwagen erhalten entweder Fahrtgeld oder bekommen ein Monatsticket für den ÖPNV zur Verfügung gestellt.

Ja, Ehe- oder LebenspartnerInnen dürfen den Wagen ebenfalls fahren. Aus rechtlichen Gründen muss dies jedoch VORHER dem Fuhrparkmanagement mitgeteilt werden.

Nein, bitte keine Tiere im Firmenwagen transportieren.

Ja, unter bestimmten Voraussetzungen ist dies möglich. Bei Fragen wende Dich bitte an den Fuhrpark.

Ja, das ist möglich. Du bist jedoch eigenverantwortlich für das Laden zuständig. Das heißt, Du erhältst von uns eine gesetzlich festgelegte Summe und musst Dich selbst um das Aufladen kümmern. Am ehesten bietet sich hier eine Lademöglichkeit auf einem eigenen Parkplatz an. Zusätzlich profitierst Du von einer sehr geringen Versteuerung.

Examinierten Fachkräften, die in Vollzeit arbeiten, stellen wir nach bestandener Probezeit einen Firmenwagen (inklusive Tankkarte) für den Dienst- und Privatgebrauch zur Verfügung. Sofern es in Deinem Fall aber Probleme mit der Erreichbarkeit Deines Einsatzortes gibt, finden wir eine Lösung dafür.

All unsere Mitarbeitenden haben – unabhängig von ihrer Qualifikation – einen Anspruch auf 30 Urlaubstage.

Du darfst natürlich auch während der Probezeit Urlaub nehmen. Wünschenswert ist, dass Du nur so viele Tage in Anspruch nimmst, wie Du bereits erarbeitet hast. Aber im Zweifelsfall finden wir sicher auch eine andere Lösung.

Urlaub kannst Du bei uns problemlos spontan einreichen oder aber auch im Voraus planen. Über unsere App lässt sich Deine Urlaubsplanung ganz unkompliziert an uns übermitteln.

Die Auszahlung des Weihnachtsgeldes erfolgt mit der Abrechnung für den Monat November eines jeden Jahres.

Das Weihnachtsgeld ist im GVP-Tarifvertrag geregelt und steigt mit der Betriebszugehörigkeit. Aktuelle Angaben dazu findest Du auf der Seite zum GVP.

Die Auszahlung des zusätzlichen Urlaubsgeldes erfolgt mit der Abrechnung für den Monat Juni eines jeden Jahres.

Das Urlaubsgeld ist im GVP-Tarifvertrag geregelt und steigt mit der Betriebszugehörigkeit. Aktuelle Angaben dazu findest Du auf der Seite zum GVP.

In einigen Fällen gibt es tatsächlich Unterschiede bei den Stundenlöhnen in den jeweiligen Niederlassungen. Wir versuchen hier die höheren Lebenshaltungskosten in einigen Städten und Regionen zu berücksichtigen, um den dortigen Mitarbeitenden ebenfalls eine attraktive Vergütung bieten zu können.

Wenn Du eine AU vorlegst, wirst du für die Zeit Deiner Krankschreibung auf Basis Deines durchschnittlichen Lohns der letzten 3 Monate bezahlt.

FAQ - Felten answers Questions

Du hast Fragen zu deinem Job bei felten? Egal ob es um Abrechnung, Überstunden, Urlaub, Dienstwagen oder alles andere geht – hier beantworten wir dir die meistgestellten Fragen. Deine Antwort ist noch nicht dabei? Dann melde dich einfach in der Niederlassung, dort hilft man dir gerne weiter.

Einfach deine Kontaktdaten eingeben und als Pflegekraft bei Felten bewerben.

Mit dem Absenden des Formulars versichere ich, die Hinweise zum Datenschutz und Nutzungsbedingungen zur Kenntnis genommen zu haben.

„Mehr wollt ihr nicht von mir wissen?“ – Doch, aber wir glauben nicht an komplizierte Formulare, sondern an persönliche Vorstellungsgespräche, und melden uns deshalb so schnell wie möglich bei dir!

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