FAQ

Das ist gar kein Problem. Wir haben Einsätze in ganz Deutschland für Dich. Es könnte aber dann sein, dass eine andere Niederlassung zukünftig für Dich zuständig ist. Das heißt aber lediglich, dass Du dann die KollegInnen in der Niederlassung Deiner neuen Umgebung kennenlernst, die dann künftig für Dich die Einsätze planen.

Bei der Berechnung deiner monatlichen Arbeitszeit musst Du auch die Feiertage mitberücksichtigen, die ggf. unter der Woche liegen; auch, wenn Du an den Feiertagen nicht arbeiten musst. Eine Vollzeitstelle entspricht 35 Stunden bei 5 Arbeitstagen pro Woche. Bei einer 75 %-Teilzeitstelle wären dies dann 26,25 Stunden pro Woche. Diese könnten dann bspw. in 3x 7-Stundenschichten […]

Sobald Du Dich bei uns beworben hast und wir uns kennengelernt haben, kannst Du zum 01. oder zum 15. eines Monats bei uns anfangen. Falls Du Dir einen alternativen Eintrittstermin wünschst, sprich es gerne an.

Wenn du mindestens sechs Wochen Arbeitserfahrung in der stationären Pflege vorweisen kannst (zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine vorherige Anstellung), können wir dich als PflegehelferIn einstellen.

Ja. Die Berufserfahrung, die Du während Deiner Ausbildung in der stationären Pflege gesammelt hast, reicht völlig aus. Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt!

Die Nachfrage an PDLs wird immer größer. Es ist daher möglich, über uns als PDL überlassen oder aber als Fachkraft eingesetzt zu werden. Die PDL-Einsätze sind meistens Interims.

Selbstverständlich darfst Du wieder zu uns zurückkommen, wir freuen uns auf Dich! Meld Dich einfach in Deiner ehemaligen Niederlassung, um alle weiteren Details zu besprechen.

Das Alter spielt bei uns keine Rolle. Auch eine Ausbildung ist nicht zwingend notwendig. Unsere wichtigste Voraussetzung ist Erfahrung in Form eines mindestens 6-wöchigen Praktikums in der stationären Pflege. Wenn Du diese vorweisen kannst, können wir Dich als PflegehelferIn einstellen.