Recruiter (m/w/d) in Mainz

Über uns

Bock auf moderne Zeitarbeit? Wir auch! Bei einem Personaldienstleister zu arbeiten, muss nämlich nicht bedeuten, 24/7 erreichbar zu sein und selbst kein Privatleben mehr zu haben, weil man zwischen Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Kaltakquise, Kundenbetreuung und Disposition dem Burnout nahe ist.

Wir bei Felten haben feste Office-Zeiten, und Feierabend ist Feierabend! Wir haben FahrerInnen, die unsere MitarbeiterInnen in den Einsatz bringen. Wir haben ein Vertriebs-Team für die Kaltakquise und ein Marketing-Team, das uns als Arbeitgeber bewirbt. All das, damit du dich auf deine Tätigkeiten als Recruiter*in konzentrieren kannst: das Bewerbermanagement.

Das erwartet dich

  • Kein 24/7
  • 33 Tage Urlaub
  • Keine Stellenausschreibungen selbst verfassen oder ausschreiben
  • Ein schickes Einzelbüro mit Meeting-Möglichkeit
  • Ein niederlassungsübergreifendes Recruiter-Team, das sich gegenseitig hilft und vertritt
  • Regelmäßige Workshops und Team-Meetings
  • Du kannst deinen Arbeitsalltag selbst organisieren
  • Neben dem Festgehalt gibt es eine Provision pro Einstellung
  • Zahlreiche Firmenevents
  • Bereitstellung und/oder Kostenübernahme von Parkplätzen in der Nähe des Arbeitsortes

Was uns ausmacht

  • 17 Jahre Erfahrung. Wir lassen dich an unserem Wissen teilhaben, arbeiten dich ausführlich ein und bilden dich regelmäßig weiter.
  • Ein großes Netzwerk. Wir sind der größte Personaldienstleister im Gesundheitswesen in NRW mit 22 Standorten von Koblenz bis Osnabrück und über 2000 Pflegekräften.
  • Familiär, familiärer, Felten. Bei unseren zahlreichen Team-Events (Klettern, Beachvolleyball, Grillabende u.v.m.) kommt die intern 200-Mann-starke Felten-Familie immer wieder zusammen. Die Feltens haben dabei immer ein offenes Ohr für alle.
  • New Work. Ob stylische, zentrale Niederlassungen, Social-Media-Marketing, Webinare, ein eigenes Entwicklerteam oder ein moderner Führungsansatz: Wir sind der Meinung, dass Personaldienstleistung nicht „angestaubt“ sein muss!
  • Krawattenverbot und Sneakerpflicht

Was du mitbringen solltest

  • Erfahrung in der internen Personaldienstleistung
  • Freude daran, Menschen zu begeistern und zu überzeugen

Dein Ansprechpartner

Mitarbeiter Dominik Liesner

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„Mehr wollt ihr nicht von mir wissen?“ – Doch, aber wir glauben nicht an komplizierte Formulare, sondern an persönliche Vorstellungsgespräche, und melden uns deshalb so schnell wie möglich bei dir!

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